Das gibt es bei uns zu tun:

• Betreuung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle: von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Werkstudenten, Auszubildene, externe Dienstleister
• Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -interviews
• Organisation und Umsetzung von Onboarding-/Offboarding-Maßnahmen
• Unterstützung in arbeitsrechtlichen Themen, inklusive der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Pflege der Personalstammdaten und digitale Personalaktenführung
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterbildungsprogrammen und Mitarbeitergesprächen
• Begleitung und Moderation von Mitarbeitergesprächen
• Vorbereitung von personalbezogenen Entscheidungen für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen und HR-Instrumenten

Das erwarten wir:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung von MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, DATEV, etc.)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Über uns

Vier Unternehmen – Eine starke Gruppe.

Das Fundament für die heutige RFT-Gruppe wurde 1948 mit der Gründung des RFT-Verbandes gelegt. Aus dem ehemaligen DDR-Unternehmensverbund ging 1994 schließlich das Familienunternehmen RFT Kabel hervor. Um neue Geschäftsfelder zu erschließen, wurde im Jahr 2001 die RFT elkom Brandenburg GmbH als Tochterunternehmen abgespalten. Seit 2004 gehört die TrendHaus Brandenburg GmbH ebenso zum mittelständischen Unternehmensnetzwerk, wie auch die AGILISCOM AG, die 2019 als Tochterunternehmen in die RFT-Gruppe eingegliedert wurde.
Mit unserem umfangreichen Dienstleistungsportfolio decken wir eine Vielzahl von Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten ab. Bei uns stehen dir viele Möglichkeiten offen!